산재보험료 계산기

전액 사업주가 부담합니다. 4대보험 중 국민연금·건강보험·고용보험은 근로자와 사업주가 나눠 내지만 산재보험만은 사업주가 전부 냅니다. 그래서 근로자 급여명세서에는 산재보험 공제가 나타나지 않습니다. 업무상 재해에 대한 책임이 사용자에게 있다는 원칙에서 나온 제도입니다.

고용노동부가 매년 고시합니다. 업종별 재해 발생률과 보험급여 지급 실적을 바탕으로 정하며, 2026년 기준으로 금융 및 보험업이 5‰로 가장 낮고 석탄광업 및 채석업이 185‰로 가장 높아 37배 차이가 납니다. 건설업은 35‰, 제조업은 6~24‰ 수준입니다.

출퇴근길 사고를 산재로 인정하면서 2018년부터 따로 붙는 요율입니다. 업종을 구분하지 않고 모든 사업장이 같은 0.6‰를 내며, 업종 요율에 더해집니다. 금융업이라면 5 + 0.6 = 5.6‰가 실제 부담 요율입니다.

보수총액 × 요율입니다. 요율이 천분율이라 월 보수총액이 2,000만원이고 요율이 8.6‰이면 172,000원입니다. 보수총액은 전체 근로자에게 지급하는 보수의 합계이며, 소득세가 비과세되는 항목은 빠집니다.

고용노동부 「사업종류 예시표」에서 확인합니다. 여기 나온 것은 대분류이고 실제로는 세목까지 내려가 정해집니다. 사업장에 이미 적용된 업종은 근로복지공단 토탈서비스에서 조회할 수 있습니다. 한 사업장에서 여러 업종을 하면 주된 사업을 기준으로 판단합니다.

오릅니다. 상시근로자 30명 이상 사업장에는 개별실적요율제가 적용되어, 지난 3년간의 보험급여 지급 실적에 따라 업종 요율을 최대 ±20% 범위에서 올리거나 내립니다. 사고가 적으면 보험료를 깎아주고 많으면 더 내게 하는 구조입니다.