상여금 세금 계산기

실제 세율이 더 높은 게 아니라 계산 방식이 다르기 때문입니다. 소득세법 제136조는 상여금을 지급대상기간의 월수로 나눠 정기 월급여에 합산한 뒤 그 합산액을 기준으로 간이세액표 세액을 구하고, 여기서 원래 월급여만으로 이미 낸 세액을 뺀 나머지를 상여금 세액으로 봅니다. 상여금이 한 달치 월급여처럼 취급돼 일시적으로 높은 구간의 세율이 적용되면서 원천징수액이 커 보이는 것입니다.

특정 기간의 성과에 대한 상여(예: 반기 성과급)라면 그 기간의 개월수를 입력합니다. 지급대상기간이 따로 없는 상여(정기 상여·명절 상여 등 대부분)는 소득세법 시행령 제195조에 따라 그 해 1월부터 지급월까지의 개월수(2회 이상 받았다면 직전 상여 지급월의 다음 달부터 이번 지급월까지)를 입력하면 됩니다. 1년을 넘으면 1년으로, 1개월 미만 끝수는 1개월로 계산합니다.

아닙니다. salary-net과 마찬가지로 간이세액표가 유래한 소득세법 공식을 직접 계산한 근사치입니다. 실제 회사가 쓰는 간이세액표(구간화·반올림)와 월 몇천원 이내로 차이 날 수 있고, 자녀세액공제 등 추가 세액공제와 4대보험료(상여금에도 별도로 부과됨, four-insurance 참고)는 포함하지 않았습니다.