공무원 초임호봉 계산기

1호봉으로 시작합니다. 공무원보수규정 별표 15(공무원의 초임호봉표)는 "경력이 없는 경우 해당 계급의 1호봉으로 초임호봉을 획정한다"고 정하고 있습니다.

현역병·상근예비역·대체역(사회복무요원 등)으로 복무한 기간은 공무원 경력과 똑같이 100% 인정됩니다(별표 16 1호). 복무 기간이 길어 1년을 넘으면 그만큼 초임호봉이 올라간다고 추정됩니다 — 다만 3년을 넘는 복무는 3년으로만 계산합니다(별표 15 비고). 예술·체육요원, 산업기능요원, 전문연구요원, 승선근무예비역은 별표 16이 100% 인정 대상에서 제외하고 별도 비율(최대 70% 이내)로 다루므로 이 계산기의 "군 의무복무"에 넣지 마세요.

이 계산기는 다루지 않습니다. 민간기업 등 "유사경력"의 인정 비율은 법령에 "100퍼센트 이내"라고만 돼 있고 구체적인 수치는 인사혁신처장이 내부 예규로 따로 정하도록 위임돼 있어, 공개된 법령만으로는 정확한 값을 계산할 수 없습니다. 유사경력이 있다면 임용 기관 인사담당 부서에 문의하는 것이 정확합니다.

이 계산기는 같은 계급(또는 이에 준하는 경력)만 가정합니다. 더 낮은 계급에서 근무하다가 승진 임용되는 경우에는 계급별로 경력을 나누어 순차적으로 승진한 것으로 보아 호봉을 획정하는 별도 절차(제11조 준용)를 거치므로, 이 계산기의 단순 합산보다 결과가 달라질 수 있습니다.

그렇습니다. 이 계산기는 일반직공무원 등(별표 3)을 기준으로 한 단순화된 추정입니다. 실제 호봉 획정은 경력증명서를 바탕으로 임용권자가 공식적으로 심사해 결정하며, 경력 종류의 분류나 인정 범위에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.