조기재취업수당 계산기

구직급여일액에 남은 일수(미지급일수)를 곱한 뒤 절반입니다(고용보험법 시행령 제85조제1항). 일액 66,000원에 120일이 남았다면 396만원입니다.

재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수의 2분의 1 이상을 남겨야 합니다(시행령 제84조제1항). 소정급여일수가 150일이면 75일치를 받기 전에 취업해야 하고, 하루라도 넘기면 한 푼도 못 받습니다.

아닙니다. 재취업하거나 사업을 시작한 날부터 12개월 이후에 청구서를 냅니다(시행령 제86조제2항). 12개월 이상 계속 고용된 것이 확인되어야 요건이 채워지기 때문입니다. 이직일 당시 65세 이상이면 바로 낼 수 있습니다.

받지 못합니다. 최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주에게 다시 고용된 경우는 제외됩니다(시행령 제84조제1항제1호 가목). 실업 신고일 이전에 이미 채용을 약속받은 곳에 들어간 경우도 마찬가지입니다.

받을 수 있습니다. 12개월 이상 계속 사업을 영위한 경우도 지급 대상입니다(시행령 제84조제1항제2호). 다만 실업 신고 후 14일이 지난 뒤 시작해야 하고, 소정급여일수를 절반 이상 남겨야 하는 것은 같습니다.

재취업한 날 이전 2년 안에 조기재취업수당을 받은 적이 있으면 지급되지 않습니다(고용보험법 제64조제2항, 시행령 제84조제2항).

12개월 이상 계속 고용된 것이 요건이므로 그 전에 그만두면 청구 자체가 되지 않습니다. 다만 남은 구직급여는 재취업 시점에 소진되지 않고 남아 있으므로, 다시 실직하면 수급자격 범위 안에서 이어 받을 수 있습니다. 자세한 처리는 고용센터에 확인하세요.