탄력근로제 연장근로 계산기

매주 똑같이 40시간을 기준으로 재지 않고, 그 주에 미리 정해 둔 소정근로시간을 실제근로시간이 넘긴 만큼만 연장근로로 봅니다. 이번 주 46시간을 일했어도 애초에 그 주 소정근로시간이 46시간이었다면 연장근로는 0시간입니다.

2주 이내 단위(제51조 제1항)는 취업규칙으로 도입하고 특정 주 48시간이 한도입니다. 3개월 이내 단위(제51조 제2항)는 근로자대표와의 서면합의가 반드시 있어야 하고, 특정 주 52시간·특정 일 12시간이 한도입니다.

있습니다. 단위기간 전체 평균이 주 40시간을 넘도록 스케줄을 짜면 탄력근로제 설계 자체가 무효입니다. 이 계산기는 입력한 소정근로시간의 평균이 40시간을 넘는지도 함께 확인합니다.

이 계산기는 주별로 (실제근로−소정근로)의 양수 값만 더하는 방식을 기본으로 씁니다. 참고용으로 «전체 실제근로시간 합−40×주수»도 함께 보여주는데, 스케줄이 매주 고르게 짜여 있지 않으면(어떤 주는 적게, 어떤 주는 많이) 두 값이 달라질 수 있습니다. 값이 다르면 스케줄이 고르지 않다는 신호이니 노무 담당자와 함께 정확한 방식을 확인하는 것이 안전합니다.

아닙니다. 2021년 신설된 3개월 초과~6개월 이내 단위(제51조의2)는 근로일 간 11시간 연속 휴식 등 추가 요건이 붙어 이 계산기의 범위 밖입니다. 이 경우는 노무 전문가와 상담하시길 권합니다.

전송되지 않습니다. 계산은 모두 브라우저 안에서 이루어지고 넣은 값은 이 기기에만 남습니다.