주휴수당 계산기

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근했을 때 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조). 15시간 미만이면 근무 형태와 무관하게 지급 대상이 아닙니다.

"1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급"으로 계산합니다. 주 40시간을 채운 근로자는 8시간분(하루치) 임금이 그대로 주휴수당이 되고, 그보다 짧게 일하는 단시간 근로자는 근로시간에 비례해 줄어듭니다.

네, 원칙적으로 그 주의 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 발생합니다. 지각이나 조퇴는 개근으로 인정되지만 결근이 있으면 그 주는 주휴수당 지급 대상에서 제외되는 것이 일반적입니다. 다만 회사의 정당한 지시로 인한 결근 등 예외가 있을 수 있어 애매한 경우 노무 상담을 받는 것이 안전합니다.