기간제 무기계약직 전환 시점 계산기

기간제법 제4조에 따라 계속 근로한 총기간이 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약직)을 체결한 것으로 봅니다. 계약을 여러 번 반복 갱신했어도 끊김 없이 이어졌다면 그 총기간을 합산합니다.

공백(퇴사 후 재입사)이 실질적으로 근로관계의 계속성을 끊을 정도인지는 공백 기간의 길이와 이유, 재입사 경위 등을 따져 법원이 사안별로 판단합니다. 그래서 이 계산기는 공백이 있으면 전환 예상일을 날짜로 단정하지 않고 지금까지 일한 날수 합계만 보여줍니다. 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.

네. 사업·업무 완료 기간을 정한 경우, 휴직자 결원 대체, 학업·훈련 이수, 만 55세 이상 고령자, 전문지식·기술 활용이나 정부 복지·실업대책에 따른 일자리, 이에 준하는 사유로 시행령이 정한 경우라면 2년을 넘겨도 기간제로 계속 쓸 수 있습니다. 이 계산기의 체크박스에서 해당 사유를 확인하세요.

대법원 판례는 단시간근로자로 근무한 기간은 그 뒤 체결한 일반 기간제 근로의 2년 계산에 포함하지 않는다고 보았습니다. 중간에 단시간 근무 기간이 섞여 있다면 그 기간은 빼고 계산해야 더 정확합니다.