산재 휴업급여 계산기

1일당 평균임금의 70%입니다. 산업재해보상보험법 제52조에 정해져 있으며, 요양으로 취업하지 못한 날마다 지급됩니다. 다만 일하지 못한 기간이 3일 이내면 지급되지 않습니다.

재해가 발생한 날 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눕니다. 상여금과 연차수당도 일정 비율이 포함되며, 실제 금액은 근로복지공단이 확정합니다. 이 계산기는 총액과 일수를 넣으면 자동으로 나눠 줍니다.

70%로 계산한 금액이 최저 보상기준 금액의 80%보다 적거나 같으면 평균임금의 90%로 올려 줍니다(제54조). 그 90%가 최저임금액(2026년 1일 82,560원)보다 적으면 최저임금액을 받습니다. 저소득 근로자를 보호하기 위한 특례입니다.

최고 보상기준 금액으로 잘립니다. 2026년 기준 1일 268,299원이므로, 평균임금이 그보다 많아도 그 금액을 기준으로 70%를 계산합니다. 이 금액은 고용노동부가 해마다 고시합니다.

줄어듭니다. 제55조와 별표 1에 따라 61세는 66/70, 62세는 62/70으로 매년 낮아지다 65세부터는 50/70으로 고정됩니다. 저소득 특례를 받는 경우에는 86/90에서 70/90으로 완만하게 줄어듭니다.

네, 요양급여로 따로 지급됩니다. 휴업급여는 일하지 못해 못 받은 임금을 메우는 것이고, 병원비는 요양급여로 처리됩니다. 장해가 남으면 장해급여가, 요양이 길어지면 상병보상연금이 추가로 검토됩니다.