공무원 성과상여금 계산기

인사혁신처 공식 기준(2026-10-28 mpm.go.kr 확인)은 S등급 172.5%(인원비율 20%)·A등급 125%(40%)·B등급 85%(30%)·C등급 0%(10%)입니다. 「공무원수당 등에 관한 규정」은 등급 수를 3개 이상으로만 정하고 인원비율·지급률은 소속 장관(기관)이 조정할 수 있게 해 둬, 실제 소속 기관이 이 기본값과 다른 비율을 쓸 수 있습니다.

계급과 호봉에 따라 다르고 매년 소속 기관(부처·지방자치단체 등)이 성과상여금 지급계획을 공고하면서 함께 안내합니다. 소속 부서 인사 담당자나 내부 공고문에서 확인하세요.

네, 지급기준액×지급률로 나온 세전 금액입니다. 실제 통장에 들어오는 금액은 소득세가 원천징수되어 이보다 적습니다. 원천징수 후 실수령액은 보너스·상여 소득세 계산기를 참고하세요.

지방공무원 성과상여금도 같은 구조(「지방공무원 수당 등에 관한 규정」의 별표 2의3)를 따르지만, 기관별로 등급 수·인원비율·지급률을 조정할 수 있어 실제 값은 다를 수 있습니다. 교원의 경우 단위학교장이 차등지급률(예: 50~100%)을 고를 수 있는 등 더 다양하게 운영되므로, 소속 기관의 실제 공고 내용을 우선 확인하세요.