일용직 4대보험 가입대상 판정기

됩니다. 산재보험은 근로기준법상 모든 근로자에게 적용되며, 하루짜리 일용직이라도 예외가 없습니다. 보험료도 전액 사업주가 부담합니다.

고용기간이 1개월 미만인, 정말로 그날그날 계약하는 일용근로자라면 근로시간과 무관하게 가입대상입니다. 다만 1개월 이상 계속 근무하는 것으로 바뀌면 일반 근로자와 같은 기준(월 60시간 미만이면 원칙적 제외, 다만 3개월 이상 계속 근로 시 예외적으로 가입)을 받습니다.

다릅니다. 둘 다 1개월 이상 계속 근로가 전제지만, 국민연금은 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상이면 가입대상이고, 건강보험은 근로시간과 무관하게 월 8일 이상 근로하면 가입대상입니다. 노무 자료마다 이 둘을 뒤섞어 안내하는 경우가 있어 주의가 필요합니다.

이 계산기는 가입 대상 여부만 판정합니다. 실제 신고 시점·소급 적용 여부(예: 건강보험은 1개월 시점에 8일 이상이 확정되면 최초 근로일로 소급 적용)는 4대사회보험정보연계센터나 담당 공단에 확인하는 것이 정확합니다.

있습니다. 월 8일·60시간 기준 외에 보건복지부장관이 고시하는 월 소득 기준을 넘으면 가입대상이 되는 조항도 있습니다. 이 계산기는 일수·시간 기준만 다루므로, 소득이 애매하게 걸리는 경우라면 별도로 확인하세요.