월급날 계산기
급여 지급일과 휴일 처리 규정을 입력하면 이번 달·다음 달 실제 월급날을 계산합니다.
일
취업규칙에 정해진 날짜(예: 매월 25일)
월급날
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근로기준법 제43조는 "매월 1회 이상 일정한 날짜에" 지급하도록만 정할 뿐, 지급일이 휴일과 겹칠 때 앞당길지 미룰지는 법에 정해져 있지 않습니다. 전적으로 회사 취업규칙에 달려 있어 세 가지 방식 중 회사 규정에 맞는 것을 골라야 정확합니다.
계산 방법
- 1회사 취업규칙에 정해진 급여 지급일(예: 매월 25일)을 입력합니다.
- 2지급일이 휴일과 겹칠 때 회사가 어떻게 처리하는지 고릅니다.
- 3이번 달·다음 달 실제 지급일을 확인합니다.
자주 묻는 질문
법에 정해진 답이 없습니다. 근로기준법 제43조는 "매월 1회 이상 일정한 날짜에" 지급하도록만 정하고, 휴일과 겹칠 때 앞당길지 미룰지는 회사 취업규칙에 달려 있습니다. 이 계산기는 세 가지 방식(앞당김·다음 영업일·그대로)을 모두 제공해 회사 규정에 맞게 고를 수 있게 했습니다.
정해진 표준은 없습니다. 회사마다 다르므로 본인 회사의 취업규칙이나 인사팀 안내를 확인하는 것이 가장 정확합니다.
연휴 전체를 건너뛰어 가장 가까운 평일(공휴일·주말이 아닌 날)로 계산합니다. 예를 들어 설날 연휴 중간이 지급일이면 "앞당겨 지급"은 연휴 시작 전 마지막 평일로, "다음 영업일"은 연휴가 끝난 다음 첫 평일로 계산됩니다.
전송되지 않습니다. 모든 계산은 브라우저 안에서 이뤄지고, 입력값은 이 기기에만 남습니다.
알아두면 좋은 점
- 공휴일 데이터는 2026~2027년 기준입니다. 그 이후 연도는 공휴일이 아직 미확정이라 정확하지 않을 수 있습니다.
- 이 계산기는 지급일의 날짜만 계산하며, 급여 금액 자체는 계산하지 않습니다.
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마지막 검증: 2026년 9월 4일 · 결과는 참고용 추정치입니다.