안전보건교육 시간 계산기
산업안전보건법 시행규칙 별표4의 법정 안전보건교육 시간을 근로자 구분과 고용형태로 찾아 줍니다. 정기·채용 시·작업내용 변경 시·특별교육을 한 화면에서 봅니다.
정기교육 시간이 갈리는 기준입니다
채용 시·작업내용 변경 시·특별교육 시간이 갈리는 기준입니다
정기교육
매반기 12시간 이상
1년치로 환산하면 24시간입니다
계산 방법
- 1근로자 구분(사무직·판매직·그 밖·관리감독자)을 고릅니다. 정기교육 시간이 여기서 갈립니다.
- 2고용형태(일용·1주일 이하 / 1주일 초과 1개월 이하 / 그 밖)를 고릅니다. 채용 시·특별교육 시간이 여기서 갈립니다.
- 3정기·채용 시·작업내용 변경 시·특별교육 시간을 한 번에 확인합니다.
자주 묻는 질문
매반기 6시간 이상입니다. 1년으로 치면 12시간입니다. 판매업무에 직접 종사하는 근로자도 매반기 6시간이고, 그 밖의 근로자는 매반기 12시간(연 24시간)입니다. 산업안전보건법 시행규칙 별표4에 정해져 있습니다.
지금 기준은 반기입니다. 예전 분기 기준을 기억하고 계산하면 연간 시간이 어긋납니다. 관리감독자만 주기 단위가 달라 「연간 16시간 이상」으로 정해져 있습니다.
고용형태에 따라 1시간·4시간·8시간으로 갈립니다. 일용근로자와 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자는 1시간 이상, 1주일 초과 1개월 이하인 기간제근로자는 4시간 이상, 그 밖의 근로자는 8시간 이상입니다. 직무가 사무직인지 현장직인지는 이 값에 영향을 주지 않습니다.
아닙니다. 최초 작업에 종사하기 전에 4시간 이상을 하고, 나머지 12시간은 3개월 안에서 나눠 할 수 있습니다. 다만 일용근로자와 1주일 이하 기간제근로자는 2시간(타워크레인 신호업무는 8시간)이라 분할 대상이 아닙니다.
건설업 기초안전보건교육 4시간이 별도로 있습니다. 건설 일용근로자를 채용할 때 사업주가 이수 여부를 확인해야 하며, 이미 이수한 사람은 다시 받지 않습니다.
전송되지 않습니다. 모든 조회는 브라우저 안에서 이뤄지고, 고른 항목은 이 기기에만 남습니다.
알아두면 좋은 점
- 교육시간은 산업안전보건법 시행규칙 별표4(안전보건교육 교육과정별 교육시간) <개정 2025. 5. 30.> 기준입니다. 이 세션에서는 law.go.kr 직접 접근이 막혀 있어 WebSearch로 세 차례 교차 확인했습니다(2026-09-04). 실제 적용 전에는 국가법령정보센터에서 최신 별표4를 다시 확인하세요.
- 이 계산기는 «시간»만 알려 주고 «적용 여부»는 판단하지 않습니다. 정기교육 면제 대상인지, 업종·규모별 특례가 있는지, 그 작업이 특별교육 대상(같은 규칙 별표5)에 해당하는지는 별도로 확인해야 합니다.
- 표에 있는 값은 모두 「이상」입니다. 더 하는 것은 문제가 없고, 모자라면 법 위반이 됩니다.
- 안전보건관리책임자·안전관리자 등 직무교육은 별표4의 다른 표(제2호 이하)에 따로 있어 이 계산에 넣지 않았습니다.
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마지막 검증: 2026년 9월 4일 · 결과는 참고용 추정치입니다.