삼성전자 성과급(OPI·TAI) 계산기

TAI(목표달성장려금)는 사업부가 반기 목표를 넘기면 월 기본급에 지급률을 곱해 상반기·하반기 두 번 지급합니다. OPI(초과이익성과급)는 사업부 실적이 연초 목표를 초과했을 때 연봉에 지급률을 곱해 연 1회 지급합니다.

이 계산기는 지급률을 미리 넣어두지 않습니다. 지급률이 사업부·반기마다 달라 사내 공지(사내망 또는 급여 담당 부서 안내) 전까지는 확정되지 않기 때문입니다. 공지된 지급률을 직접 입력하세요.

TAI는 반기당 최대 100%(월 기본급 1회치), OPI는 연간 최대 50%가 통상적인 상한으로 보도됩니다. 다만 2024년 하반기 메모리사업부 TAI가 200%로 책정됐다는 보도도 있어, 사업부·시기에 따라 이 상한을 넘는 경우도 실제로 있습니다. 이 계산기는 상한을 넘는 지급률도 그대로 계산하고 참고 안내만 보여줍니다.

아닙니다. 이 계산기는 세전 지급 예정액만 계산합니다. 실제로 받는 금액은 소득세·4대보험 등을 뗀 뒤라 더 적습니다. 상여금 세금은 work/bonus-tax(상여금 세금 계산기)에서 따로 확인하세요.

전송되지 않습니다. 모든 계산은 브라우저 안에서 이뤄지고, 월 기본급·연봉 같은 입력값은 이 기기에만 남습니다.