배우자 유산·사산휴가 계산기
2026년 9월 18일 시행되는 배우자 유산·사산휴가의 유급 일수와 청구 기한을 계산합니다. 5일 중 처음 3일만 유급입니다.
원
일
최대 5일까지 청구할 수 있고, 그중 처음 3일만 유급입니다.
배우자가 유산·사산한 날을 입력하세요.
계산 방법
- 1배우자가 유산·사산한 날을 입력합니다.
- 2월 통상임금을 입력합니다.
- 3이번에 쓸 일수(최대 5일)를 고릅니다.
- 4유급 일수와 예상 급여, 청구 기한을 확인합니다.
자주 묻는 질문
청구하는 범위에서 최대 5일입니다. 실제로 쓴 날 중 처음 3일만 유급이고 나머지는 무급입니다(남녀고용평등법 제18조의4①·②).
2026년 9월 18일부터 시행됩니다. 그 전에 발생한 유산·사산에는 이 제도가 적용되지 않을 가능성이 높습니다.
배우자가 유산·사산한 날부터 20일 이내에 청구해야 합니다(같은 조 ③). 이 기한을 넘기면 휴가를 쓸 수 없습니다.
다릅니다. 본인이 유산·사산한 근로자의 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 별도 제도(work/miscarriage-stillbirth-leave)로, 임신 주수에 따라 10~90일이 주어집니다. 이 계산기는 그 배우자(주로 남성 근로자)에게 새로 생긴 5일짜리 휴가를 다룹니다.
알아두면 좋은 점
- 2026-09-18 시행 예정인 신설 제도입니다. 시행 직전 시점의 언론·노무 매체 보도를 교차 확인해 만들었으며, 구체적인 급여 상한·하한 고시는 아직 확인하지 못해 반영하지 않았습니다.
- 급여는 상한·하한 없이 통상임금(월급÷30×유급일수) 기준 단순 추정치입니다. 실제 지급액과 다를 수 있습니다.
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마지막 검증: 2026년 9월 11일 · 결과는 참고용 추정치입니다.