산재 유족급여 계산기

유족보상연금은 급여기초연액(평균임금 × 365일)의 52~67%입니다. 기본금액이 47%이고 수급자격자 1인당 5%씩 가산하는데, 연금을 받을 사람 본인이 1인에 들어가므로 가장 낮아도 52%입니다. 가산은 20%(4명)에서 멈춥니다. 수급자격자가 한 명도 없을 때만 유족보상일시금으로 평균임금의 1,300일분이 나갑니다(「산업재해보상보험법」 제62조·별표 3).

고를 수 없습니다. 유족보상일시금은 사망 당시 생계를 같이하던 수급자격자가 한 명도 없을 때에만 지급합니다(제62조②). 다만 수급자격자가 있는 경우 일시금의 50%인 650일분을 먼저 받고 연금을 절반으로 줄여 받는 반액일시금은 고를 수 있습니다(제62조③).

연금을 받는 기간이 5.3~6.9년보다 짧을 것 같으면 반액일시금이 많습니다. 이 손익분기는 평균임금과 무관하고 지급률로만 정해지는데, 지급률 52%면 약 82개월, 67%면 약 64개월입니다. 배우자가 젊어 오래 받을 것으로 보이면 연금만 받는 쪽이 커집니다.

평균임금의 120일분이되, 2026년 고시 최저 13,943,000원과 최고 19,279,760원 사이로 맞춥니다. 1일 평균임금이 약 116,192원보다 적으면 최저금액이, 약 160,665원을 넘으면 최고금액이 그대로 나옵니다(제71조).

2026년 기준 1일 268,299원(최고 보상기준)을 넘으면 그 금액으로, 82,560원(최저 보상기준)보다 적으면 그 금액으로 잘라서 계산합니다(제36조⑦). 휴업급여에는 최저 보상기준을 적용하지 않는 단서가 있지만 유족급여에는 없어 위아래로 모두 잘립니다. 장례비만은 이 기준을 적용하지 않고 원래 평균임금으로 계산합니다.

연액을 12등분해 매달 25일에 지급하며, 그날이 토요일이나 공휴일이면 전날 지급합니다(제70조③). 지급은 사망한 달의 다음 달 1일부터 시작해 받을 권리가 사라진 달의 말일에 끝납니다.

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